La pratique du droit peut vous amener à vous demander : "Quand le travail utile commencera-t-il ?" Que vous souhaitiez changer de carrière, que vous cherchiez à donner plus de sens à votre pratique du droit, que vous vous sentiez épuisé ou que vous essayiez de trouver un équilibre entre votre travail et votre vie en dehors du bureau, il pourrait être judicieux de vous tourner vers la planification successorale.
Cet article aborde les avantages de ce domaine juridique épanouissant et la manière de s'orienter vers cette nouvelle carrière.
Si le travail peut être exigeant, il est essentiel d'avoir un excellent équilibre en dehors du bureau pour rester heureux et en bonne santé et augmenter la productivité. C'est aussi l'un des meilleurs moyens de lutter contre l'épuisement professionnel dans votre cabinet d'avocat.
La pandémie a mis en lumière l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour plusieurs personnes. Réévaluer comment, où et combien nous travaillons a conduit à des changements majeurs et peut-être permanents. Certaines personnes ont opté pour le travail à domicile, à temps partiel ou à temps plein. Des millions de personnes ont également dû quitter leur emploi pour prendre leur retraite ou changer de carrière.
Si vous n'êtes pas satisfait de votre pratique actuelle, il peut être utile de passer à la planification successorale. Les juristes qui passent d'autres domaines du droit, tels que le contentieux, le droit de la famille ou le droit pénal, à la planification successorale, trouvent cette discipline enrichissante.
Comme d'autres domaines du droit, la planification successorale peut parfois être stressante, lorsque des situations urgentes se présentent. Toutefois, la planification successorale permet aux praticiens de mieux contrôler leur emploi du temps, ce qui se traduit par une expérience plus collaborative, moins cinglante et moins hostile.
Vous pourrez ainsi trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui augmentera votre satisfaction au travail et améliorera votre santé physique et mentale.
La planification successorale ne se limite pas à la rédaction des testaments et des fiducies des clients. Elle vous permet également de créer des relations durables avec vos clients et de contribuer à améliorer leur qualité de vie.
Comprendre leur dynamique familiale peut vous aider à les aider à réaliser leurs rêves tout en protégeant les ressources pour les générations futures. Outre les conseils et la protection de leurs actifs, vous pouvez également les aider à respecter leurs dernières volontés et à prendre des décisions en matière de soins de santé en fin de vie. Mieux connaître vos clients peut les aider à atteindre leurs objectifs à long terme et à fournir des services de qualité à leurs enfants.
Depuis que la pandémie a frappé, les gens se sentent plus à l'aise pour communiquer par des moyens non traditionnels, comme les réunions virtuelles de conseils d'administration, une plateforme qui a gagné en popularité en 2020. Aujourd'hui, il semble que cette pratique restera d'actualité. De nombreux planificateurs successoraux ont déclaré qu'ils continueraient à rencontrer leurs clients virtuellement, même après la pandémie.
La rencontre virtuelle et la prestation de services de qualité permettent aux avocats spécialisés dans la planification successorale de bénéficier d'une plus grande flexibilité en ce qui concerne leur résidence et leur poste de travail et d'élargir leur marché au-delà des personnes qui peuvent se rendre dans un cabinet d'avocats traditionnel.
Alors que d'autres clients et avocats préféreront toujours des réunions et des consultations en personne, les réunions virtuelles dans le domaine de la planification successorale garantissent plus d'efficacité et de commodité. Avec un logiciel fiable d'administration de trusts et de successions, vous pouvez être sûr d'être aussi productif que possible.
Bien entendu, vous devez vous assurer que vous pouvez apprécier et évaluer le langage corporel des clients, quel que soit le format de la réunion. Les vidéoconférences et les réunions en personne sont les plus efficaces à cet égard.
Les formats de vidéoconférence peuvent également permettre d'améliorer la réalisation des documents, ce qui rend votre travail de planificateur successoral plus pratique. Plusieurs cabinets permettent aux clients de prendre rendez-vous pour une consultation de planification successorale depuis leur domicile via des plates-formes de vidéoconférence. Ils peuvent également disposer de notaires itinérants qui se déplacent pour atteindre les clients afin de signer au nom de l'avocat.
Les plans successoraux permettent de s'assurer que vos biens sont attribués aux bons bénéficiaires, de prévenir les conflits familiaux, d'assurer la stabilité financière et de minimiser les impôts pour les héritiers. En fin de compte, vous pouvez dormir paisiblement la nuit, sachant que l'avenir de vos proches est en sécurité.
La pandémie a également entraîné une augmentation de la demande de services de planification successorale. Alors que les générations plus âgées établissent des plans successoraux, les jeunes adultes ont déclaré que la pandémie les a poussés à planifier leur avenir. Les générations d'âge moyen et plus âgées représentent toujours une part importante des clients potentiels en matière de planification successorale. Selon un sondage récent, 67 % des adultes n'ont pas de plan successoral.
Dans le même temps, les entrepreneurs en herbe auront besoin de services de planification successorale, notamment parce que le nombre de petites entreprises augmentera de 10 % entre 2017 et 2021. En planifiant correctement leur succession, les clients veulent s'assurer que leurs entreprises pourront perdurer et profiter aux générations futures.
Les planificateurs successoraux peuvent également aider les propriétaires d'entreprise à rédiger des documents de planification et des contrats de vente afin de protéger le travail de toute une vie.
Votre carrière est une étape importante de votre vie, et un changement de carrière peut être intimidant et risqué. Toutefois, si vous n'êtes pas satisfait de votre carrière ou si vous êtes prêt à essayer quelque chose de nouveau, changer de carrière peut être une expérience passionnante et enrichissante.
Lorsque vous passez à la planification successorale, n'oubliez pas que vous pouvez vous appuyer sur votre expérience juridique antérieure, qui vous a formé à la protection de vos clients et de leurs intérêts. Vous pouvez également disposer d'un réseau de référence intégré de collègues, tels que des comptables, des évaluateurs, des conseillers financiers et d'autres praticiens.
Voici comment vous préparer à ce changement :
Vous pouvez entamer cette démarche en examinant votre clientèle actuelle pour y trouver des clients potentiels en matière de planification successorale. Les clients qui disposent d'un patrimoine important, qui approchent de l'âge de la retraite, qui ont une situation financière complexe et qui s'interrogent sur ce qu'il adviendra de leur patrimoine après leur décès sont des clients qui ont besoin d'une conversation sur la planification successorale.
Ensuite, vous devez construire un réseau de référence de contacts professionnels à partir de votre cabinet actuel. Vous pourrez ainsi vous assurer que vos clients recevront les meilleurs soins et conseils professionnels.
Les plateformes de médias sociaux peuvent aider les clients à découvrir vos services professionnels. Veillez à établir une forte présence sur les différentes plateformes.
Enfin, vous devez également utiliser les médias sociaux pour maintenir une réputation d'excellence auprès de vos clients actuels et potentiels. Après tout, les clients ont besoin de planificateurs successoraux fiables et expérimentés pour prendre des décisions éclairées.
La transition vers un nouveau domaine juridique peut être à la fois intimidante et passionnante. La planification successorale peut vous aider à trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée et à affiner vos connaissances et votre expérience des pratiques juridiques.
Les tâches administratives peuvent être gourmandes en ressources et répétitives, mais il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi. Estateably fournit des logiciels d'administration de trusts et de successions pour vous aider à travailler plus efficacement. Changez maintenant et rejoignez les meilleurs professionnels de la succession qui font confiance à Estateably dès aujourd'hui.
Estateably Inc. © 2024
Estateably Inc. © 2023
